当今的社会动态，小区、学校、银行、企业都离不开保安的执勤，来保护区域的安定，上海保安职业是一个对于身体条件有要求的相对特殊行业，不是说我们每个人都适合的。但是对于现在上海保安公司的大部分保安多数都是年过半百的中老年人，对此我们有个疑问，这些年龄偏大是保安真的能维护治安吗？

　　为什么年轻小伙子对保安行业不感兴趣呢？其主要原因还是工资低，面对现在的物价不断上涨，保安的基本工资依旧原地踏步，多数年轻人认为干这行只是一个临时的过渡工作，是个没有前途的工作，一旦有了别的机会，就会选择跳槽，很难留住人，很多上海保安公司和上海物业公司只好选择招中老年男性，除了薪酬低很难留住人，还有就是老年保安便宜，节省开支。

　　导致保安“老龄化”的另外一个重要原因是保安工作枯燥乏味，缺少技术含量，很容易就被人所取代，没有任何前途。而且对于保安行业从业年龄国家法律对此并没有明确说明，只要身体健康，通过培训就可以上岗。想要改变目前这种局面，首先要从稳定社会治安秩序出发，行业主管部门以及各个上海保安公司保安从业人员应积极的呼吁国家政府部门在社会公益广告中增加对保安员的优秀文秘形象以及维护社会治安秩序所做的重要贡献进行宣传，普及大众对保安行业的知识，提升保安人员的社会地位。

　　所以，想要让保安行业从“老龄化”阶段走出来，还需要大家对于保安行业有心得认识，让保安人员不在觉得所做的行业是低人一等，没有前途的工种。